员工打赏功能说明

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“打赏”行为悄然兴起，并不仅仅是“钱多的冲动”

    一直以来，人们对于打赏经济的印象都是类似于中国古代围观群众对于卖艺人士“捧的钱场”一样，是对表演的“赏赐”。但互联网赋予了这一行为新的涵义。

    随着年轻人支付习惯的形成和支付宝、微信等等网络支付手段的便捷，打赏变成服务对象直接对服务成果给予反馈、激励，供需双方形成更为紧密的互动。打赏制度的实施对服务员可提升收入，获得尊严和尊重；顾客可体验到互动“好玩”，也可获得更好的服务，管理层可降低管理难度，合理配置人才都起到了一定作用。

    在新型的市场化评价机制形成下，打赏也慢慢成为了年轻人新的支付习惯。